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白云天的博客

宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫观窗外云卷云舒

 
 
 

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这是个离别的六月,别离的情绪也会如春天的雨,细细的在心头萦绕!这也是个生长的季节,正因为有了六月的骄阳,才能给大地的万物带来成熟的芬芳!也是在这个时节,我开通了属于自己的博客。亲爱的朋友,你准备好了吗?

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金子岩中学班主任工作考核制度  

2015-12-24 09:21:22|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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为加强班主任对学生在校各方面的管理,建设良好的班风、学风,培养学生的自我管理能力和自我管理意识,结合本校实际情况,特制定以下班主任工作考核制度:

一、            班主任工作基本总则:

1、  班主任必须服从学校安排,完成学校下达的各项工作任务。

2、  小事自行处理,大事及时上报,会同学校处理,不得瞒报。

3、  不能出现重大安全事故。出现重大安全事故,不得评优评先。

4、  班主任工作“六必到”:起床、两操、午睡、就寝、集会、读报

一、班主任费组成

(基本金额(240+本班学生人数×1.5/人)×月份数±考核内容部分

二、考核内容

(一)扣除部分

1、出勤。班主任工作“六必到”:起床、两操、午睡、就寝、集会、读报,班主任迟到一次扣3元,不参加扣5/次。(出操时间以运动员进行曲结束为标准,结束之后为迟到,广播体操第三节结束为旷操。)

2、班主任不按时完成工作扣2/次,拒不完成工作扣10/次;

3、学生非正常流失扣30/人;

4、班级评比分±1分,班主任就±一元。

5、班级评比连续两次最后一名扣5/周。

以上部分主要参照文明班级评比登记和值周行政登记,教导室检查为辅,扣分可以累计叠加。

(二)奖励部分

1、班级学生竞赛获奖县级以上一等奖加5/人次、二等奖3/人次(市二等奖视为县一等奖);(注意:如县级计算机操作比赛、时事竞赛等获奖人数太多,则按当期其它科获奖比例发奖。)

2、文明班级中第一名加5/次、第一名加3/次。班级获校级集体活动一等奖加5/次,二等奖加4/次,三等奖加3/次;校级单项竞赛、比赛一等奖加2/人,二等奖加1/人。

3、学生举报属实,班主任每次加2元。

以上部分以教导室登记为主。

三、此制度每学期由教导室负责计算一次,结果交行政会审核,经校长签字方可发放,最终解释权为教导室。

 

                                                            金子岩中学

                                                               2015年9月1
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